为全面落实国企改革三年行动部署要求，推进公司经理层成员任期制和契约化管理，2021年11月26日上午，抚顺市公共交通有限公司举行公司经理层成员任期制和契约化管理签约仪式。

市国资委党委常委刘志宏、市委组织部干部四科科长张杰、市国资委企业领导人员管理科科长张小月、公交公司党政班子成员、相关部门人员参加签约仪式。

公司董事长于艳冰分别同4名经理层成员签署《岗位聘任协议》、任期和年度经营业绩责任书。

于艳冰代表公交公司讲话指出，今年是实施国企改革三年行动的关键之年，公交公司按照市国资委的安排部署，持续推动改革工作，推行经理层成员任期制和契约化管理是贯彻落实国家、省、市深化国有企业改革要求的重要决策部署，是增强企业经营活力、激发内生动力的重要举措，也是深化企业改革、加快创新发展的迫切需要。公司经理层要以此次签约为新起点，提高政治站位，深刻认识国企改革的重大意义；要坚守契约精神，坚持目标导向；要持续深化改革，谋划公司转型发展。要牢记初心使命，投身到改革行动中，团结带领全体干部职工锐意进取，积极作为，为公司改革发展注入新动能。

市国资委党委常委刘志宏讲话指出，对公交公司顺利完成任期制和契约化签约表示祝贺，标志着公交公司任期制和契约化管理改革迈出了关键一步，也为市国资委各国有企业推动任期制和契约化改革起到了引领示范作用。对公交公司经理层成员提出三点建议：一是要提高站位，把改革任务作为重大政治任务来抓，充分认识深化改革的必要性和重要意义。二是要牢记责任使命，坚守契约精神，时刻以经营管理目标责任为导向。三是要狠抓改革任务，推进公交公司实现高质量发展。

抚顺公交公司将深入推进国企改革三年行动工作，认真制订2022年改革方案，细化分解任务目标，通过不断深化改革，进一步增强公司活力，为公司健康可持续发展奠定基础，为全市经济发展贡献力量。