按照中央、省、市关于深化国有企业改革的决策部署，建立规范、科学的职业经理人管理模式,进一步提高市场化、职业化、专业化水平，根据《公司法》《企业国有资产法》《劳动合同法》相关规定，结合抚顺城建集团有限公司实际，经市国资委授权，拟委托第三方人力资源机构公开招聘所属公司高层管理人员，现将相关事项公告如下：

一、招聘职位和人数

1.抚顺众鑫公路材料科技有限公司总经理（职业经理人）1名；

2.抚顺同盛红色教育投资管理有限公司总经理（职业经理人）1名。

二、招聘基本条件

1.遵纪守法，品行端正，诚信廉洁，勤奋敬业，团结合作，作风严谨，具有良好的职业道德；

2.具有相关专业全日制本科及以上学历；

3.年龄：男50周岁及以下，女40周岁及以下；

4.身体健康；

5.具有两年及以上同类企业或相关专业工作经历；

6.具备在同类企业任职经历，业绩突出的，经城建集团公司领导研究同意后，年龄可适当放宽；

7.有下列情形之一者不予报名：

（1）正在接受司法机关立案侦查或纪检监察机关立案审查的；

（2）受过党纪、政纪处分的；

（3）曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职、开除党籍的；

（4）国家法律法规、有关政策规定不得招聘的。

三、岗位职责与要求

（一）抚顺众鑫公路材料科技有限公司

主要经营沥青拌合料等产品生产和销售。同时，按照我市社会经济发展需要和市场化运作的要求，适时投资其他产业和项目。

经理主要职责：主持公司日常经营管理，公路材料技术研发、生产、销售等工作，全面负责党政工作。

职位要求：熟悉国家宏 观经济政策和相关法律法规，能认真贯彻落实市政府对国有资产经营的重大决策部署，具有良好的职业经理人素养，具有较强的热能生产材料专业知识，把握市场机遇能力、创新能力和热能材料等高科技新兴材料的开发、生产、运营能力，熟悉企业管理工作，熟悉公共服务领域和城市经营等方面业务的人员优先聘用。

（二）抚顺同盛红色教育投资管理有限公司

主要以策划、宣传文化成果，集中打造培育和践行社会主义核心价值观教育实践，文创、培训教育服务为主营业务。

职位要求：主持公司日常经营管理工作，公司文化服务的策划、宣传，组织实施等工作。有较强的现代企业管理意识和良好的职业经理人素养，具有文化服务行业开拓创新、投资分析和决策等方面的能力。具有较强的企业运营管理能力，尤其是企业经营管理团队建设和组织领导能力。

四、招聘工作步骤

（一）发布招聘信息

招聘信息在抚顺市国资委政务网站和维新劳务派遣公司公众号上统一发布。

（二）报名与资格审查

1.报名方式

通过电子信箱接收报名。报考考生向zp@wenew.com.cn发送报名材料。

2.报名时间：2023年8月30日8：00——17:00止，以电子邮件送达时间为准，提前或延后报名者视为无效。

3.报名要求

（1）《抚顺城建集团所属公司公开招聘高层管理人员报名登记表》（附件2），每名应聘人员只能申报一个岗位。

（2）报名邮件主题及内容

邮件主题格式为“城建集团2023年职业经理人招聘+姓名+岗位名称”。

邮件内容应包含如下信息：

“本人（注明姓名、身份证号）报名参加2023年抚顺城建集团所属公司高层管理人员招聘+申报岗位名称+我对提供材料真实性负责”。

邮件附件中应有下列内容的扫描件：

（1）《抚顺城建集团所属公司公开招聘高层管理人员报名登记表》，附电子版近期一寸正面免冠彩色照片（附件2）。

（2）《教育部学历证书电子注册备案表》（中文一份，自行登录学信网申请）。

（3）本人有效居民身份证正反面。

（4）户口本首页、户主页及本人页。

（5）毕业证。

（6）相关资格证书。

上述附件须确保清晰并以压缩包形式发送。

注：国外院校毕业生提交教育部留学服务中心颁发的国外学历学位认证书及留学回国人员证明。

4.报名确认。

工作人员收到报名信息，并初步审核电子申报材料，将会回复邮件，告知报名是否成功以及需要补充的材料。请报考人员务必注意查收回复信息。只有收到“姓名+您已报名成功。”信息后，才属于报名成功。资格初审结果于8月31日前通过邮件回复给报名者。

5.应聘者实行诚信承诺制度。应聘者需保证所填信息真实有效，主考和招聘单位资格审查工作贯穿招聘全过程，一经发现应聘者与招聘岗位所要求的资格条件不符或提供虚假材料的，将取消其考试、聘用资格。

（三）考试

考试采取结构化面试的方式。面试时间、地点另行通知，面试满分为100分，面试测算成绩四舍五入后保留两位小数。成绩由高到低排序，按招聘计划1：1的比例确定体检和考核人选。面试成绩及进入体检考核的人员名单将在抚顺市国资委政务网站和维新劳务派遣公司公众号上发布。

(四）考核

考核工作由抚顺城建集团有限公司组织实施，按照德才兼备的标准，采取阅档、电话询访、实地考核等多种形式进行，全面了解被考核者的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、工作表现以及需要回避等情况。

考核中发现应聘者有下列情形之一的，将被定为不合格：

1.受过刑事或治安管理处罚的，因酒驾、醉驾受过处分、处罚的；

2.有犯罪嫌疑尚未查清的；

3.曾被开除公职的；

4.道德败坏，有偷盗、吸毒、贩毒、传播淫秽物品、赌博等不良行为的；

5.在工作、学习中受过党纪、行政处分的；

6.参加过邪教组织的；

7.提供虚假材料、蒙混过关取得报名资格的；

8.有其它严重问题，不适合招聘的。

考核合格者进入体检程序。应聘者考核不合格或被取消聘用资格的，将根据考试成绩排名由高到低的顺序依次递补。

（五）体检

体检在招考单位指定的市直综合医院进行，体检具体时间和地点以公众号通知为准。

考生在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况致使体检结果失真的，将取消其聘用资格。应聘者对体检结论有疑问的，可在接到体检结论的3日内，以书面形式提出复检要求，复检将在应聘者提出申请的3个工作日内安排，复检内容为对体检结论有影响的项目，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。

体检不合格的，取消聘用资格，按照岗位总成绩排名由高到低的顺序依次等额递补。

（六）公示

考核和体检工作结束后，将对合格者根据报考岗位按总成绩排名和岗位招录人数确定聘用人员。公示期间，对实名举报反应的问题经调查属实的，取消应聘者聘用资格，空缺岗位按相应程序进行递补。拟聘用人员将在抚顺市国资委政务网站和维新劳务派遣公司公众号上进行公示，公示期为5个工作日。

（七）岗前培训与录用

公示期满后，由抚顺城建集团有限公司对拟录用人员进行岗前培训。培训结束后，由企业内部履行聘任程序。职业经理人实行契约化管理，具体由聘用合同、绩效考核办法、薪酬管理办法界定。职业经理人应自任职之日起与用人单位签订《聘用合同》和《经营业绩目标责任书》，分别明确聘任岗位、聘任期限、目标任务、劳动报酬、激励约束、退出办法等各项权利责任与义务。

初次聘任为职业经理人的，设立半年的试用期。试用期考核不合格的，解除聘用合同。职业经理人实行聘任制和任期制，每届聘任期限不超过三年。中途补充聘任的，任期至本届经营班子届满。任期届满，根据考核结果，由公司党委办公会研究决定是否续聘，并按有关规定办理聘任或解聘手续。

五、薪酬待遇

职业经理人实行激励与约束相统一，薪酬与风险、责任相一致、与经营业绩挂钩的薪酬管理制度，由岗位工资、目标奖金、绩效奖金构成。职业经理人薪酬标准参照行业同等水平，结合所任职单位职位要求、规模、经营目标等实际情况确定。

六、纪律与监督

本次公开招聘工作将坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃纪律，秉公办事，严禁弄虚作假，徇私舞弊，招聘全程将在抚顺城建集团有限公司的监督下进行，并接受其上级部门和社会的监督。

七、其他事项

本次招聘不举办和委托任何机构进行考前辅导，招聘过程不收取任何费用及押金，所有带有收费性质的招聘信息均为虚假信息。请应聘者不要相信任何中介，若因此造成损失责任自负。 

报名咨询电话： 024-52874656（工作日9:00-11:30；13:00-16:00）

纪律监督电话： 024-57592098

附件1：抚顺城建集团所属公司公开招聘高层管理人员岗位计划表

附件2：抚顺城建集团所属公司公开招聘高层管理人员报名登记表

                                                         抚顺城建集团有限公司

                                                      抚顺市维新劳务派遣有限公司

                                                                                     2023年8月22日