根据《中华人民共和国政府信息公开条例》（以下简称《条例》）规定编制本报告。报告数据统计期限为2024年1月1日至2024年12月31日。

一、总体情况

2024年，市国资委深入贯彻落实《条例》及政务公开办关于政府信息公开的各项决策部署，紧紧围绕国资监管中心工作，以提升公开质量和实效为重点，不断完善公开制度，拓宽公开渠道，优化公开内容，积极回应社会关切，切实保障公众知情权、参与权和监督权，为推动国资国企高质量发展营造良好环境。

（一）强化组织领导，完善工作机制

根据领导班子分工调整，迅速对政务公开领导小组进行优化重组，明确各成员职责，确保政务公开工作有序推进。严格落实政务公开责任追究机制，强化信息安全意识，杜绝敏感信息泄露。严格执行政府信息公开保密审查制度，在信息发布前，由起草人、科室负责人、分管领导层层审核签字，确保信息准确无误、安全可靠，坚决做到涉密不上网、上网不涉密。

（二）规范公开内容，提升公开实效

建立常态化的政务网站、政务新媒体自查自纠机制，定期排查问题，做到即查即改，确保信息公开平台运行稳定。明确信息发布、政策解读和政务舆情回应的责任主体，落实“谁发布、谁解读、谁负责”原则。

（三）聚焦关键领域，加大公开力度

对公众关注的企业领导班子调整、高管薪酬、国有企业招聘等信息，做到第一时间公开，保障公众知情权。持续加大国资国企在经济运营、深化改革、创新驱动、布局优化、风险防控等重点领域的信息公开力度，及时发布工作进展、成果成效，广泛听取社会意见，为国资国企改革发展凝聚共识、汇聚力量。

（四）推进“阳光国企”建设，加强民主监督

大力推进“阳光国企”平台在市县区管企业全覆盖，实现信息互联互通。目前，全市已有50家企业成功入驻平台，6144名职工参与其中，2024年度累计发布各类信息2214条。通过深化信息公开，拓宽职工参与企业管理的渠道，强化民主监督，规范企业权力运行，有效防范腐败，提升管理效能，营造风清气正的发展环境，助力国有企业高质量发展。

（五）主动公开情况

市国资委2024年度主动公开各类政务信息105条，其中：国资监管55条，党建工作43条，通知公告7条。

二、主动公开政府信息情况

三、收到和处理政府信息公开申请情况

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

五、存在的主要问题及改进情况

市国资委在信息公开工作中取得一定成果，但与经济社会发展要求及群众期待相比，仍存在提升空间。一方面，公开内容深度和广度不足，政策解读不够通俗易懂，重大项目进展缺乏深入剖析，难以满足公众对关键信息的需求。另一方面，公开平台协同性欠佳，官网与政务新媒体信息更新不同步、数据不一致，互动交流和在线服务功能薄弱，无法充分满足公众多样化、便捷化的使用需求。后续市国资委将深化内容挖掘，制定公开清单，运用图文、视频等多元形式解读信息；同时优化平台建设，统一数据标准，丰富互动与服务功能，全面提升信息公开工作水平。

六、其他需要报告的事项

市国资委本年度无收取信息处理费的情况。连续18年开展“5·15政务公开日”活动，集中宣传解读政策，切实解决群众实际问题。