根据《中华人民共和国政府信息公开条例》（以下简称《条例》）规定编制本报告。报告数据统计期限为2023年1月1日至2023年12月31日。

一、总体情况

2023年，在市委、市政府的坚强领导下，按照政务公开有关要求，不断拓展公开内容，完善公开制度，强化公开监督，紧紧围绕我市国资国企改革发展和人民群众的关切关注，全面推进政务公开工作。现将2023年政务公开情况汇报如下:

（一）加强组织领导，健全工作机制

根据领导分工及时调整领导小组工作人员，严格履行政务公开责任机制，确保敏感、涉密信息不泄露，严格执行政府信息公开保密审查制度，信息公开前，稿件起草人、科室负责人、分管领导层层签字把关，做到审查无遗漏，确保发布内容准确无误，坚决做到涉密信息不上网，上网信息不涉密。

（二）规范公开内容，提升公开质量

定期对政务网站、政务新媒体进行自查，及时发现问题并第一时间完成整改。落实信息发布、政策解读和政务舆情回应主体责任。在发布重大政策的同时，做好解读工作，主动解疑释惑，积极引导舆论。

（三）聚焦重点领域，加大公开力度

及时公开社会关注的企业领导人员变动、薪酬及国有企业人员招聘情况。持续抓好国资国企在提升经济运行质量、深化国资国企改革、加大科技创新力度、推进国有经济布局优化和结构调整、防范化解重大风险，进一步做强做优做大国有资本和国有企业等方面的信息公开，广泛凝聚社会共识，为国资国企改革发展创造良好外部条件。

（四）推进“阳光国企”平台建设，加强民主监督

推动辽宁“阳光国企”平台市县区管企业上线运行，全市42户企业上线“阳光国企”平台，上线职工5919人，发布各类信息7792条。通过深化国有企业信息公开，强化企业民主管理和监督，规范企业行权用权，以强监督、防腐败、优管理、促公正、赢民心，护航国有企业高质量发展。

（五）主动公开情况

市国资委2023年度主动公开各类政务信息140条，其中：国资监管74条，党建工作53条，通知公告12条，领导访谈1条。

二、主动公开政府信息情况

三、收到和处理政府信息公开申请情况

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

五、存在的主要问题及改进情况

市国资委虽然在信息公开工作中取得了一定的进步，但与经济社会发展要求相比，与群众的期待相比，还存在一定的差距和不足。一是在信息公开内容方面有待于进一步丰富；二是在信息公开的时效还有待于进一步加强；三是人员问题，信息公开是一项长期性、全局性工作，需要加强人员的配备。为此我们要提高工作人员的信息公开业务水平，提升政府信息公开的服务功能，继续拓展政府信息公开的渠道，充实专栏内容，强化公众参与功能，听取公众对政务信息公开工作的意见和建议，不断提高工作成效。