抚顺新抚钢有限责任公司是2005年10月改制后的存续企业，现主要承担离退休职工、离岗职工的管理服务，以及企业的债权债务和职工队伍稳定职责。为更好有序衔接工作，培养和储备后备人才，现招聘3名高校毕业生充实到留守企业托管中心管理岗位，提升托管企业管理水平。

一、招聘基本条件

政治素质高，拥护党的路线方针政策，遵纪守法，品行端正，团结协作，爱岗敬业，具有较强的责任意识和理解与表达能力，工作效率高，条理性好，执行力强，无违法违纪记录，身体健康，愿意与公司共同成长发展。

二、招聘岗位名额及资格条件

1、内勤及档案管理1名。要求相关专业本科学历，年龄在30周岁以下，能熟练掌握计算机操作及办公软件，身心健康，具有一定的文笔写作能力，中共党员优先。

2、财务管理人员1名。要求会计、财务管理相关专业大专以上学历，年龄在30周岁以下，能熟练使用财务软件及其他办公软件，熟悉企业会计工作流程及国家财政法规，身心健康，具有良好的团队精神。

3、社保统筹管理 1名。要求相关专业本科学历，年龄在30周岁以下，能熟练掌握计算机操作及办公软件，气质好、形象佳，具有良好的沟通协调能力，女性优先。

三、薪资标准及福利待遇

面试合格后，择优录用，实行试用期制度（三个月），试用期月工资1500元；试用期满经考核合格者，予以正式聘用，并按《劳动合同法》规定签订劳动合同，享受公司管理人员相应的工资及福利待遇。试用期内考核不合格者，不予签订劳动合同。

四、报名流程

1. 投递简历：

应聘人员应将电子版简历及所需材料压缩成一个文件包，文件名写为报名“岗位+姓名+联系电话”。例“财务管理  王某  电话123456789”。在规定时间内发送至抚顺新抚钢公司指定邮箱，需要提供下列材料：

(1) 公开招聘报名表扫描件（附件中下载）；

(2) 身份证影印件；

(3) 学历证书、学位证书电子版扫描件；

投报邮箱：cui000yan@163.com

报名时间截止至2022年9月6日止，逾期报名无效。

2. 资格审查：

    2022年9月7日-9日对成功投递简历人员进行资格审查，主要对报名人员的基本条件、任职资格、个人履历、有无违法记录等进行审查，通过筛选的人员进入面试环节。

3. 面试 ：  

根据资格审查结果，按照优中选优的原则确定面试人员。面试时间：2022年9月中旬，具体时间、地点另行通知。

4. 确定拟聘人员：

面试通过人员确定为拟聘人员，公示5个工作日，并上报国资委备案。

五、其他

1. 面试时间以短信及邮件形式通知本人，应聘人员需回复短信或邮件确认参与面试。

2. 资格审查贯穿公开招聘工作始终，任何环节发现不符合招聘条件或弄虚作假的，随时取消资格。

                                        抚顺新抚钢有限责任公司综合部

                                       2022年9月1日

                              （信息来源：企业领导人员管理科）